О психологии высокого начальства.
Собственно на одной из работ где я работал была столовая. Кормили вкусно и дешево.
НО высокое руководство питалось там бесплатно и оно этим активно пользовалось.
Вот мне и интересно больше чем на 4-5 тысяч за месяц там наесть было нереально(столовая для своих цены мизерные а порции большие). Всем этим директорам и их замам эти 5 тысяч в месяц как мне полтинник на пиво.
Так почему они таки ели бесплатно? Просто традиция над которой никто и не задумывается? Это выделяло их от остальных работников? Экономился интелектуальный ресурс высшего руководства?
В общем ваши версии камрады.
НО высокое руководство питалось там бесплатно и оно этим активно пользовалось.
Вот мне и интересно больше чем на 4-5 тысяч за месяц там наесть было нереально(столовая для своих цены мизерные а порции большие). Всем этим директорам и их замам эти 5 тысяч в месяц как мне полтинник на пиво.
Так почему они таки ели бесплатно? Просто традиция над которой никто и не задумывается? Это выделяло их от остальных работников? Экономился интелектуальный ресурс высшего руководства?
В общем ваши версии камрады.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Небольшой плюс для менеджеров. Дополнительный бонус при выборе компании.
no subject
Этот бонус им это повторюсь - как мне пивка попить.
Было б это для нижнего и среднего звена там да. Некритично но хотя бы заметно.
no subject
no subject
no subject
Которому эти 5 штук в месяц тьфу(а на 5 штук это они просто обжираться должны были бы. я на 1500 в месяц обедал притом что заказывал из верхней трети меню).
no subject
no subject
А так мотивация(если денежный вопрос брать) как мне сотню на пиво выдавать в конце месяца. Угадай что я отвечу на такую мотивацию.
А вот если мотивация мол от низового... стада отличаетесь ет да.
no subject
2. Личные мотивы - может, ностальгия по столовым у дяди)
3. Понты покидать и даже в обеденное время показать, кто тут чатланин.
no subject
no subject