Ночное задумчивое

[kabysdoh]

Текст не мой (Глеб надеюсь ты не против что я его вытащил если чего пост удалю):
-Эстетика. Простая и не замысловатая. Разница как между парадной формой и полевой. В первой вы красуетесь пару раз в году. Во второй живёте. Есть конечно некоторые индивидуумы что носят её постоянно. Но как правило это тупые и бесполезные люди, склонные к самолюбованию во всех видах.
<...>
Я вот например парадку после года носки выкидываю, а свою первую полевую, латанную перелатанную берегу и храню.

А вот дальше ночные мысли. Неторопливые такие. Сложившийся кусочек пазла.

Если заменить слово форма на слово роль - то смешно выходит. У меня хороший комплект удобных и практичных полевых форм. С любовь сшитых и на себя подогнанных. И даже первая полевая бережно хранится(и даже раз или два в году достается и используется).
А вот парадных нет ни одной и когда нужна именно парадная форма на нужную полевую цепляются детали парадной в меру моего представления о ней. Жаль зеркала нет интересно было бы глянуть как оно со стороны выглядит. Наверно очень смешно.

А мысль такая пришла в голову потому что вот сейчас дошло что на работу я попадаю в те места где нет собеседования с менеджером по кадрам. Где первое собеседование идет с специалистом. И там спец смотрит и видит какая удобная полевая форма(рабочие навыки знания и.т.д.). А вот кадровику надо парадную предъявить(он то качество полевой оценить не может) и что в нее входит я по ходу так и не понимаю.

Мысли предутренние. Сложившийся кусочек пазла.

Comments

[so-wa.livejournal.com]

Обычно кадровику, окромя резюме, нужно предъявить вменяемость, коммуникабельность, способность работать в коллективе, целеустремленность и общее "нахождение в теме". Кадровик (а точнее в данном случае HR) - это необязательное, но весьма удобное крупное сито, через которое отсеивается те, кто не годен от слова "совсем". Мне приходилось искать себе подчиненных, так вот львиная доля времени тратится на прочтение резюме и первичные собеседования. А ведь еще и работать...
В общем, парадная форма в данном случае - это общие коммуникативные и деловые навыки, к самой профессии относящиеся весьма опосредованно, но тем не менее - весьма нужные в ежедневной офисной жизни. Да, техническим да и просто редким специалистам оно и правда почти ни к чему))

[kabysdoh.livejournal.com]

Ну рубашка и джинсы чистые. Выбрит, обувь почищена. Не матерюсь(и даже семки на пол не плюю). Вежлив до возможного предела. Свободно могу рассказать что делал на прошлой работе не используя специальных терминов. Прическа просто короткая.

Минусов сам знаю два: неоконченное высшее в резюме и на ногах берцы(вычищенные до блеска).

Но вот уже четвертый раз работу нахожу в обход HR. Это уже система. В чем дело действительно интересно.

ЗЫ Цикл гобелен действительно навел на мысль о парадных ролях. Если подумать в ресторане я себя буду чувствовать более чем неуверенно и костюм сидеть будет(если умудрятся впихнуть в него) как на корове седло. И чувстовать себя в этом костюме я себя буду крайне неловко.

ЗЫЫ Это не вопрос жизни и смерти. В этот раз работа была найдена за две недели.
Это факт окружающего мира который я заметил и не могу понять.

[so-wa.livejournal.com]

Я тоже в этой жизни чаще находила работу, собеседуясь сразу с потенциальным начальством. Вопреки тому, что я-то как раз обычный манагер. Есть у меня подозрение, что у нас с квалифицированными HRами напряженка сейчас, ибо должность в нашей стране это новая, с обучением проблемы, ну и на специфику конторы их натаскивают постольку поскольку.

По поводу роли... Я бы назвала это правилами игры, ибо оно не совсем роль в психологическом понимании этого слова. Оно же - фасадная коммуникация - то есть коммуникация не на личном уровне, а весьма на поверхностном, исходя как раз из надетого "мундира" и согласно правилам игры (или должностным обязанностям). А описанное в "гобеленах" это не мундир, который можно снять в любой момент, это целый стиль жизни, из которого не выдраться.

[kabysdoh.livejournal.com]

Гобелены собственно дали общий настрой который уже лег на фразу про форму. Тут не напрямую ни в коем случае.

Ну и время написания сработало тоже.

[veres-severnyj.livejournal.com]

Просто в кадровики у нас как правило попадают те кто больше ничего не умеет, но при этом власть обожает. Как приятно почувствовать себя небожителем, пусть хоть в сортире.
И зачастую подобные люди испытывают жгучую ненависть к тем кто не только в отличии от них хоть что то умеет, но ещё и имеющих благодаря этому возможность забивать на то что им кажется святым и незыблемым.

[kabysdoh.livejournal.com]

Ну как тебе сказать. 4ре(а если считать фриланс то штук 7-8) раза подряд? И все время на плохих кадровиков нарываться?

[veres-severnyj.livejournal.com]

А ты с нормальными ментами, часто встречался? Каждый грамотно изуродован своей профессией. К тому же такие профессии как рекрутер и психолог ещё тщательно изувечены американскими штампами о том что и как в этом мире устроено должно быть.

[kabysdoh.livejournal.com]

Знаешь на меня менты (тьфу-тьфу) внимания просто не обращают. Но по случаям когда обращали... нормальных раза в три больше чем сволочей. Тех кто просто проверили документы и пошли дальше в расчет не берем.

А если про грамотно изувечен профессией. Я бы тогда в принципе не должен быть способен разрулить по телефону ситуации с клиентом в истерике. Но разруливал же(а те кто моложе сами в ответную истерику срывались хотя их профессия не должна была еще изуродовать).