Обычно кадровику, окромя резюме, нужно предъявить вменяемость, коммуникабельность, способность работать в коллективе, целеустремленность и общее "нахождение в теме". Кадровик (а точнее в данном случае HR) - это необязательное, но весьма удобное крупное сито, через которое отсеивается те, кто не годен от слова "совсем". Мне приходилось искать себе подчиненных, так вот львиная доля времени тратится на прочтение резюме и первичные собеседования. А ведь еще и работать... В общем, парадная форма в данном случае - это общие коммуникативные и деловые навыки, к самой профессии относящиеся весьма опосредованно, но тем не менее - весьма нужные в ежедневной офисной жизни. Да, техническим да и просто редким специалистам оно и правда почти ни к чему))
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2009-12-13 10:40 am (UTC)В общем, парадная форма в данном случае - это общие коммуникативные и деловые навыки, к самой профессии относящиеся весьма опосредованно, но тем не менее - весьма нужные в ежедневной офисной жизни. Да, техническим да и просто редким специалистам оно и правда почти ни к чему))