Ночное задумчивое

[kabysdoh]

Текст не мой (Глеб надеюсь ты не против что я его вытащил если чего пост удалю):
-Эстетика. Простая и не замысловатая. Разница как между парадной формой и полевой. В первой вы красуетесь пару раз в году. Во второй живёте. Есть конечно некоторые индивидуумы что носят её постоянно. Но как правило это тупые и бесполезные люди, склонные к самолюбованию во всех видах.
<...>
Я вот например парадку после года носки выкидываю, а свою первую полевую, латанную перелатанную берегу и храню.

А вот дальше ночные мысли. Неторопливые такие. Сложившийся кусочек пазла.

Если заменить слово форма на слово роль - то смешно выходит. У меня хороший комплект удобных и практичных полевых форм. С любовь сшитых и на себя подогнанных. И даже первая полевая бережно хранится(и даже раз или два в году достается и используется).
А вот парадных нет ни одной и когда нужна именно парадная форма на нужную полевую цепляются детали парадной в меру моего представления о ней. Жаль зеркала нет интересно было бы глянуть как оно со стороны выглядит. Наверно очень смешно.

А мысль такая пришла в голову потому что вот сейчас дошло что на работу я попадаю в те места где нет собеседования с менеджером по кадрам. Где первое собеседование идет с специалистом. И там спец смотрит и видит какая удобная полевая форма(рабочие навыки знания и.т.д.). А вот кадровику надо парадную предъявить(он то качество полевой оценить не может) и что в нее входит я по ходу так и не понимаю.

Мысли предутренние. Сложившийся кусочек пазла.

Comments

[so-wa.livejournal.com]

Обычно кадровику, окромя резюме, нужно предъявить вменяемость, коммуникабельность, способность работать в коллективе, целеустремленность и общее "нахождение в теме". Кадровик (а точнее в данном случае HR) - это необязательное, но весьма удобное крупное сито, через которое отсеивается те, кто не годен от слова "совсем". Мне приходилось искать себе подчиненных, так вот львиная доля времени тратится на прочтение резюме и первичные собеседования. А ведь еще и работать...
В общем, парадная форма в данном случае - это общие коммуникативные и деловые навыки, к самой профессии относящиеся весьма опосредованно, но тем не менее - весьма нужные в ежедневной офисной жизни. Да, техническим да и просто редким специалистам оно и правда почти ни к чему))

[veres-severnyj.livejournal.com]

Просто в кадровики у нас как правило попадают те кто больше ничего не умеет, но при этом власть обожает. Как приятно почувствовать себя небожителем, пусть хоть в сортире.
И зачастую подобные люди испытывают жгучую ненависть к тем кто не только в отличии от них хоть что то умеет, но ещё и имеющих благодаря этому возможность забивать на то что им кажется святым и незыблемым.